法律基础与思想道德修养习题2

1、 什么是经济法？什么是经济法制？
答：经济法是调整国民经济运行中形成的经济关系的法律规范的总称。经济法制则是指有关经济管理和经济活动的法律规定和制度，以及依据这些法律制度形成的法律秩序，其核心是依法管理经济和依法开展经济活动。
2、 经济法可以划分哪几类？
答：1，关于国民经济和社会发展规划、计划和政策方面：《国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要》、《中共中央、国务院关于当前农业和农村经济发展的若干政策措施》、《九十年代国家产业政策纲要》等。2，关于经济体制改革的原则、方针和政策方面：《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、《关于深企业改革搞好国有大中型企业的意见》、《国务院关于金融体制改革的决定》、《国务院关于深化对外贸易体制改革的决定》等。3，预算法：《预算法》。4，审计法、会计法、统计法：《审计法》、《会计法》、《注册会计师法》、《统计法》以及相应的实施细则或条例。5，农业法：《农业法》。6，税法：《个人所得税法》、《税收征收管理法》和其他各种单行的税法以及外资企业税法等。7，中央银行法：《人民银行法》以及有关外汇、信贷和储蓄管理的法律。
3、 法律规定国有企业的经营权有哪些？
答：企业的经营权有：1，生产经营决策权；2，物资选购权；3，产品销售权；4，产品、劳务定价权；5，人事管理权；6留用资金权；7，资产依法处置权；8，联营兼并权；9，工资、奖金分配权；10，进出口权；11，拒绝摊派权；12，投资决策权；13劳动用工权；14机构设置权。
4、 国有企业财产监督管理制度有哪些主要内容？
答：国有经济在国民经济中起主导地位，直接关系到我国经济的社会主义前途和方向；国有企业的财产是国有资产的主要组成部分，加强国有企业资产管理至关重要，它是整个国有资产监督管理中的重点。
5、 个人独资企业的主要法律规定是什么？
答：《个人独资企业法》规定设立个人独资企业应当具备如下条件：1，投资人为一个自然人；2，有合法的企业名称；3，有投资人申报的出资；4，有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件；5，有必要的从业人员。法律、行政法规禁止从事营利性活动的人，不得作为投资人申请设立个人独资企业。
6、 设立有限责任公司应具备什么条件？
答：需要具备下列条件：1，股东符合法定人数；2，股东出资达到决定资本最低限额。3，股东共同制定公司章程。4，有公司的名称，建立符合有限责任公司要求的组织结构。5，有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。
7、 法律规定不正当竞争有什么表现形式？
答：有下列表现形式：1，侵犯他人商标权以及其他假冒仿冒行为。2，公用企业限制竞争行为。3，滥用行政权力行为。4，商业贿赂行为。5，虚假宣传行为。6，侵犯商业秘密的行为。7，低于成本价格销售商品的行为。8，搭售商品或者附加其他不合理条件销售产品的行为。9，不正当有奖销售行为。10，诋毁竞争对手商业信誉、商品声誉的行为。11，串通招标、投标行为。
8、 法律规定的消费者主要权利是什么？
答：消费者的权利有：1，人身与财产安全权；2，商品和服务真实情况知悉权；3，选择商品和服务自主权；4，公平交易权；5，损害求偿权。6，为维护自身合法权益的结社权；7，获得有关知识权；8，人格尊严、民族风俗习惯受尊重权；9，对经营者的监督权。
9、 税收分几种？我国对于税的分类有哪些？
答：我国税收，按征税对象可以分为五种，即：1，流转税；2，所得税；3，财产税；4，资源税；5，特定行为税。
10、 违反税收征收制度的行为有哪些？
答：未按期申报办理税务登记、变更和注销登记的；未设置帐簿或未按期保管帐簿、记帐凭证和有关资料的；未按规定将财务、会计制度或财务、会计处理办法报送税务机关备查的或未按期办理纳税申报的，违反税款征收制度的行为主要有欠税、偷税、抗税和骗取出口退税等。
11、《劳动法》规定我国劳动者的权利义务主要有哪些？
答：劳动者的权利有：劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利和法律、法规规定的其他劳动权利。《劳动法》规定劳动者的义务有：完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
12、劳动合同应具备什么主要条款？什么是无效劳动合同？
答：应具备以下条款：1，劳动合同期限，分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月。2，工作内空。3，劳动和劳动条件。4，劳动报酬。5，劳动纪律；6，劳动合同终止的条件。7，违反劳动合同的责任。《劳动法》规定，下列劳动合同无效：1，违反法律、行政法规的劳动合同；2，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
13、我国法律规定的劳动争议如何解决？
答：对劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
14、我国环境保护法律有哪些基本制度？
答：1，环境影响评价制度。2、建设项目“三同时”制度。3、环境保护责任制度。4、排污收费制度。5、限期治理制度。6、排污申报登记和许可证制度。7、环境监测制度。8、环境事故报告和强制应急措施制度。